Руководитель направления «Обучение и развитие руководителей»
Обязанности:
- Разработка и реализация единой системы обучения и развития руководителей;
- Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей уровня СЕО-1 и СЕО-2;
- Эффективная реализация развивающих и образовательных мероприятий в рамках методологии программы преемственности для руководителей уровня СЕО-2, -3;
- Организация и подготовка прототипов индивидуальных и групповых развивающих мероприятий (тренинги, коучинг, стратегические сессии, выступления спикеров и т. д.) для руководителей, включая ивент составляющую;
- Наработка и расширение портфолио провайдеров, взаимодействие с партнёрами в интересах (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения);
- Обеспечение эффективности программ и инструментов развития сотрудников, блока «Безопасность»;
- Подготовка всей необходимой сопровождающей документации, организация оплаты мероприятий
Требования:
- Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет;
- Опыт работы в организациях численностью от 2000 сотрудников (с наличием дочерних обществ);
- Опыт работы с ТОП-менеджментом компании;
- Успешный опыт внедрения новых подходов и программ по развитию на уровне Группы компаний;
- Инициативность, проактивность и эмоциональная зрелость;
- Системное мышление (способность видеть ''общую картину'' и взаимосвязи ее составных частей);
- Английский язык не ниже уровня Upper intermediate;
- Знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Оформление по ТК Р;
- Гибридный формат работы;
- Современный офис (м. Добрынинская);
- Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
- Скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Яркая корпоративная жизнь.