Директор завода

Обязанности:
• Разработка производственной стратегии в соответствии с операционной стратегией компании;
• обеспечение соответствия производственных решений операционным целям;
• развитие производственной системы предприятия и техническое перевооружение производства;
• оптимизация существующих производственных решений: снижение издержек, повышение производительности, сокращение потерь (брак, простои), внедрение культуры бережливого производства, контроль качества продукции и соблюдение стандартов;
• координация работы всех подразделений для обеспечения ритмичного выпуска продукции в соответствии со спросом;
• введение производственных инноваций и внедрение новых технологий, поиск передовых производственных решений, ускоряющих процессы и повышающих общую эффективность;
• подготовка производства и запуск новых продуктов;
• плотное сотрудничество с направлением R&D;
• оценка и управление производственными рисками, внедрение устойчивых систем защит;
• управление качеством и разработка мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции;
• формирование и развитие команды производства, поддерживающих служб и подразделений, поддержка профессионального роста сотрудников, участие в введении института наставничества, готовность делиться опытом;
• управление производственным бюджетом, контроль затрат, обеспечение выполнения производственных планов;
• обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
Требования:
• Опыт директором по производству в крупных компаниях (машиностроение, металлообработка, промышленное оборудование — преимущество);
• опыт управления крупным производством и коллективом от 1000 человек;
• знание современных методов и инструментов управления производственными процессами, таких как Lean, Six Sigma и других;
• успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества;
• успешный опыт внедрения автоматизированных систем;
• сильные навыки операционного и технического управления предприятием и производственного планирования;
• опыт построения эффективных команд, управления командами и развития сотрудников;
• Готовность к релокации в Волжск.
Условия:

• Оклад + годовой бонус (обсуждается индивидуально);
• компенсация переезда, проживания;
• компенсация мобильной связи, автомобиль.