Руководитель отдела подбора и адаптации

Обязанности:

· Управление полным циклом массового и офисного подбора;

· Анализ процессов подбора персонала и их трансформация с целью повышения эффективности;

· Выстраивание эффективной системы подбора персонала;

· Управление командой, оценка эффективности работы подразделения;

· Усовершенствование системы отчетности и аналитики по подбору персонала;

· Построение процесса адаптации и онбординга новых сотрудников;

· Ведение отчетности.

Требования:

· Высшее образование;

· Опыт работы в области подбора персонала и управлением массовым подбором персонала;

· Опыт организации систем подбора и адаптации персонала;

· Понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;

· Аналитическое мышление и скорость в принятии решений.

Условия:

· Оформление по ТК РФ;

· Конкурентоспособная оплата труда (оклад + бонус);

· Гибридный график работы (2/3);

· Офис в Долгопрудном;

· График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);

· Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

· Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.