Менеджер по обучению и развитию талантов (ГПХ)

Основные задачи:

· Сбор и анализ потребностей в обучении сотрудников;

· Разработка и внедрение программ обучения, направленных на повышение цифровых навыков сотрудников;

· Участие в проектах по цифровизации бизнес-процессов, обеспечивая необходимую поддержку и обучение;

· Разработка и организация обучающих мероприятий, стратегических и командных сессий под ключ;

· Ведение переговоров с заказчиками и провайдерами обучающих услуг;

· Координация и управление проектами по обучению и развитию.

Требования:

· Продолжительный опыт работы в направлении обучения и развития талантов, в особенности с категориями менеджмент или руководители подразделений;

· Сильные организационные навыки;

· Системное, продуктовое мышление;

· Умение вести переговоры, доносить и аргументировать свою точку зрения, слышать и учитывать мнение других;

· Способность приоритизировать задачи, а также работать в условиях ограниченного времени, жестких дедлайнов.

Условия

· Оформление по ГПХ;

· Конкурентоспособная оплата труда;

· Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;

· График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);

· Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

· Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.