Руководитель группы HR BP/HRD

В поиске Руководителя группы HR бизнес-партнеров в Крупный банк ТОП-5.

Обязанности:

· Управление командой HR бизнес-партнеров (распределенная команда по России - 6+ человек)

· Выстраивание и повышение эффективности основных HR-процессов

· Кросс-функциональная работа с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D

· Участие в организационном проектировании

· Контроль HR бюджетов, численности, сопровождение HR бизнес-процессов

· Организация, методологическая поддержка и поиск возможностей для повышения эффективности работы службы HR-бизнес-партнеров: определение задач, контроль сроков, качества выполнения и соблюдения договоренностей по HR-инициативам и проектам.

Требования:

· Опыт в роли старшего HR BP от трех лет (штат от 1000 человек) или опыт HRD в небольших компаниях

· Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах

· Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейдирование, пересмотры организационных структур, внутренние коммуникации и пр.).

· Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, аналитический подход в реализации изменений

Условия:

· Профессиональное обучение и развитие

· Конкурентная заработная плата

· ДМС

· Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь

· Льготные условия кредитования