Руководитель категории (non-food, хозяйственные товары)

Ключевые задачи:

• Определение стратегии развития и продвижения Товарного рынка в разрезе каналов сбыта, территорий, видов деятельности;
• Разработка программы продвижения и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (цели, канал/сегмент);
• Выполнение плана по обороту и доходности Товарного рынка;
• Разработка стратегии ассортиментного развития:
  -проведение мониторинга рынка конкурентов на верхнем уровне (классификации, группы);
  -анализ текущей товарной матрицы, выявление отклонений, анализ причин;
  -экспертиза качества товарного предложения и сопровождающего сервиса.
  -развитие ассортиментного предложения, ввод/вывод товаров в соответствии с ЖЦТ
  -участие в переговорах с ключевыми поставщиками по вопросам стратегии и планам сотрудничества, развития ассортимента, условиям работы и маркетинговым программам;
• Выполнение плана по обороту и доходности Товарного рынка;
• Выполнение плана по экономике и прибыли Товарного рынка;
• Разработка стратегии ценообразования для реализации целей развития и рентабельности ТР;
• Развитие портфеля собственных марок компании;
• Управление маркетинговым и коммерческим бюджетом;
• Инициация и внедрение различных сервисов (в том числе online) для роста ТР
• Участие в выставках, конференциях и прочих профильных мероприятиях;

Требования:

• Опыт работы Категорийным менеджером/Руководителем или директором направления от 3х лет;
• Умение определять целесообразность ввода нового продукта, понимать за счет каких характеристик продукт будет востребован;
• Управление коммерческими метриками;
• Развитое маркетинговое (понимание ожиданий целевой аудитории) и бизнес-мышление (баланс между креативностью и рациональностью - способность найти новые пути развития Товарного Рынка, предложить систему продвижения товара на рынке и умение просчитать экономическую целесообразность).

Условия:

• Оформление в соответствии ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибридный формат работы;
• Социальный пакет: посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами, корпоративные скидки на продукцию компании.