Директор гипермаркета

ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА: 

• определять стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина, региона и компании; 

• развивать культуру клиента, омниканальность и обеспечивать покупателям качественное обслуживание; 

• формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды; 

• быть носителем ценностей компании, быть близким к сотрудникам и к клиентам; 

• создавать благоприятные условия для сотрудников, вести их к достижению результатов, сопровождать и развивать команду магазина, готовить высококвалифицированных профессионалов.  

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: 

• опыт управления командой от 150 человек; 

• опыт работы в аналогичной роли от 2х лет и выше; 

• предпринимательский подход в работе, ориентацию на бизнес-результат; 

• подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы; 

• готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; 

• гибкость к изменениям, change-management; 

• готовность к релокации по России (является важным критерием)  

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ: 

• Интересная работа в крупной развивающейся компании 

• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании 

• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) 

• Развитая система премирования- ежемесячные, квартальные и годовые премии 

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. 

В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания, корпоративная форма, рабочий смартфон, автомобиль или его компенсация

• Корпоративное обучение 

• Соблюдение Трудового Кодекса РФ 

• График 5/2 с плавающими выходными