Заместитель начальника отдела кадров

Задачи:

• Ведение      самостоятельно кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение,      отпуска, командировки, больничные и т.д.).
• Разработка      должностных инструкций, разработка и поддержание в актуальном состоянии      локальных нормативных актов.
• Разработка      форм графиков работы и анализ соблюдения нормального баланса рабочего      времени.
• Работа      со штатным расписанием (утверждение, контроль, внесение изменений).
• Проведение      в оплату больничных листов и пособий за счет ФСС.
• Участие      во внедрении и реализации мотивационных программ.
• Организация      и ведение воинского учета.
• Консультации      сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Исполнение      обязанностей начальника отдела кадров на период отсутствия.

Требования:

· Высшее образование.

· Обязательное наличие профильного дополнительного образования (профессиональная подготовка, курсы повышения квалификации).

· Экспертное знание трудового законодательства РФ!!!

· Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности.

· Практический опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.

· Знание 1С 8.3 ЗУП, СБИС.

· Опыт ведения кадрового делопроизводства на 300 и более человек в организации не менее 3-х лет.

· Готовность ''работать руками'';

· Умение анализировать, внимательность, грамотность, ответственность.

Успешным кандидатам компания готова предложить:

• оформление      в штат компании по ТК РФ;
• ДМС      после года работы, после 3-х лет надбавка за выслугу лет
• ежегодная      индексация заработной платы
• съем      квартиры для сотрудника- ежемесячная компенсация 25 000+оплата услуг      риелтора при поиске квартиры
• стабильная      окладная часть
• доставка      до места работы (корпоративный транспорт)
• питание      7000 в месяц
• годовая      премия по результатам работы,