Код вакансии: 63c93aec8337720011def900
Вакансия закрыта
- Полная
- Полный день
Руководитель по развитию корпоративного бизнеса г. Саранск
Обязанности:
Управлять командой по развитию корпоративного бизнеса на территории Республики Мордовия;
Создавать, внедрять, исполнять и совершенствовать стратегию развития корпоративного бизнеса на управляемой территории;
Обеспечивать выполнение ключевых показателей бизнеса (рост выручки, количества корпоративных клиентов, рост занимаемой компанией доли рынка по выручке);
Управлять продажами в сегментах B2B, B2G, B2O;
Управлять эффективностью каналов продаж и обслуживания корпоративных клиентов;
Контролировать и обеспечивать реализацию проектов;
Лично участвовать в переговорах с первыми лицами корпоративных клиентов;
Развивать высокий уровень профессионализма и мотивации персонала, необходимых для выполнения поставленных целей и задач.
Требования к опыту:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3-х лет;
Опыт в области анализа, планирования и ценообразования;
Опыт ведения переговоров высокого уровня сложности;
Опыт в области управления продажами B2B и B2G;
Навыки проведения выставочных и презентационных мероприятий, навык публичных выступлений;
Опыт работы в телекоммуникационной сфере или опыт в реализации цифровых проектов на руководящей позиции будет преимуществом.
Управлять командой по развитию корпоративного бизнеса на территории Республики Мордовия;
Создавать, внедрять, исполнять и совершенствовать стратегию развития корпоративного бизнеса на управляемой территории;
Обеспечивать выполнение ключевых показателей бизнеса (рост выручки, количества корпоративных клиентов, рост занимаемой компанией доли рынка по выручке);
Управлять продажами в сегментах B2B, B2G, B2O;
Управлять эффективностью каналов продаж и обслуживания корпоративных клиентов;
Контролировать и обеспечивать реализацию проектов;
Лично участвовать в переговорах с первыми лицами корпоративных клиентов;
Развивать высокий уровень профессионализма и мотивации персонала, необходимых для выполнения поставленных целей и задач.
Требования к опыту:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3-х лет;
Опыт в области анализа, планирования и ценообразования;
Опыт ведения переговоров высокого уровня сложности;
Опыт в области управления продажами B2B и B2G;
Навыки проведения выставочных и презентационных мероприятий, навык публичных выступлений;
Опыт работы в телекоммуникационной сфере или опыт в реализации цифровых проектов на руководящей позиции будет преимуществом.