Текучесть персонала 2024
В марте 2024 года мы провели опрос, чтобы узнать, как изменилась ситуация с текучестью персонала в российском бизнесе. В онлайн-опросе приняло участие 296 представителей компаний.Ключевые выводы:
- За год почти половина опрошенных наблюдали рост текучести персонала, но не более чем на 10-20%;
- Повышенная текучесть отмечается в сфере продаж, производства и логистики;
- 64% компаний не устанавливают KPI по текучести;
- 58% компаний проводят индексацию зарплат систематически для всех сотрудников на размер инфляции;
- 81% сотрудников назвали зарплату ниже ожиданий главной причиной увольнения.