Какие специалисты работают на буровой и где возникают кадровые риски

• #ТЭК
• #Предоставление персонала

Бурение скважины — это непрерывный технологический процесс. Работы ведутся круглосуточно, команды работают вахтовым методом, а каждая позиция в бригаде влияет на безопасность и скорость строительства скважины. Поэтому буровая команда — это не просто штат сотрудников. Для нефтегазовых компаний и буровых подрядчиков это технологическая система, где каждый специалист отвечает за конкретный участок работ.

Даже временная нехватка ключевого специалиста может замедлить бурение и увеличить стоимость проекта. Поэтому комплектация буровых бригад для компаний отрасли становится не только кадровой, но и операционной задачей.

Как устроена буровая команда?

Работа на буровой строится по чёткой иерархии — от руководителей проекта до специалистов смены и рабочих бригады. Каждая роль в этой системе отвечает за определённый этап бурения и технического обслуживания оборудования.

• Руководство буровой

Супервайзер по бурению

Супервайзер представляет интересы заказчика на буровой площадке и отвечает за:

• контроль выполнения программы бурения

• соблюдение технологических параметров

• координацию работы подрядчиков

• контроль требований промышленной безопасности.

Супервайзер фактически выступает связующим звеном между заказчиком проекта и буровой командой.

Буровой мастер

Буровой мастер руководит работой буровой установки со стороны подрядчика.

Основные задачи:

• организация работы смен

• распределение задач внутри бригады

• контроль состояния оборудования

• выполнение производственного плана.

От квалификации бурового мастера во многом зависит стабильность и эффективность работы буровой установки.

• Сменная команда буровой

Поскольку бурение ведётся круглосуточно, буровая работает в несколько смен. Каждая смена включает специалистов, которые обеспечивают непрерывность процесса бурения.

Бурильщик

Бурильщик управляет основным процессом бурения.

Он отвечает за:

• управление буровой установкой

• контроль параметров бурения

• управление бурильной колонной

• принятие решений при осложнениях в скважине.

Это одна из самых ответственных и востребованных позиций на буровой.

Помощник бурильщика

Помощник бурильщика обеспечивает работу оборудования и помогает контролировать технологические параметры.

В его обязанности входит:

• контроль циркуляции бурового раствора

• работа с насосным оборудованием

• участие в спуско-подъёмных операциях

Для многих специалистов эта позиция становится первым этапом профессионального роста в бурении.

• Рабочая команда буровой

Верховой рабочий

Верховой рабочий работает на верхней площадке буровой установки.

Он занимается:

• работой с бурильными трубами

• контролем циркуляции бурового раствора

• подготовкой оборудования для спуско-подъёмных операций.

Работа требует высокой физической подготовки и строгого соблюдения техники безопасности.

Буровые рабочие

Буровые рабочие выполняют значительную часть операций на площадке.

Их задачи включают:

• подготовку и подачу бурильных труб

• участие в сборке бурильной колонны

• обслуживание оборудования

• помощь при технологических операциях

Именно эта команда обеспечивает непрерывность производственного процесса.

• Сервисные специалисты на буровой

Помимо основной буровой бригады, на площадке работают специалисты сервисных компаний.

К ним относятся:

• инженеры по буровым растворам

• механики бурового оборудования

• электрики

• специалисты по промышленной безопасности

• геологи и специалисты по геонавигации.

Эти специалисты обеспечивают техническую поддержку бурения и контроль безопасности работ.

Какие специалисты чаще всего в дефиците?

По нашему опыту работы на буровых проектах наиболее сложными для закрытия остаются следующие позиции:

• бурильщики

• помощники бурильщика

• инженеры по буровым растворам

• специалисты по промышленной безопасности

Причины дефицита связаны со спецификой отрасли:

• удалённость месторождений

• вахтовый метод работы

• высокая физическая нагрузка

• рост числа буровых проектов

В результате кадровый вопрос нередко становится операционным риском для компаний.

На что влияет комплектация бригады?

Если буровая команда недоукомплектована, возникают серьёзные производственные риски:

• увеличение времени бурения

• перегрузка смен

• рост вероятности аварийных ситуаций

• снижение производительности буровой установки

Поэтому для компаний отрасли особенно важно быстро формировать полноценные бригады при запуске новых скважин.

Как компании решают кадровый вопрос?

На рынке нефтесервисных услуг используются разные модели комплектации буровых команд:

1. Полностью штатная команда

Это традиционная модель для крупных подрядчиков.

Преимущества — стабильность команды и накопленный опыт.

Недостаток — сложность масштабирования при росте буровых программ.

2. Смешанная модель

Является наиболее распространённым подходом. Компания формирует постоянное ядро специалистов и привлекает часть сотрудников под конкретные проекты. Это позволяет быстрее запускать новые буровые установки.

3. Проектные команды

Такая модель применяется:

• при запуске новых месторождений

• при увеличении объёмов бурения

• на краткосрочных проектах

Специалисты привлекаются на период конкретной программы бурения.

Итог

Буровая установка — это сложная производственная система, где каждая позиция влияет на безопасность и эффективность работ.

Для компаний нефтегазовой отрасли ключевой задачей становится не только подготовка специалистов, но и оперативная комплектация буровых бригад при запуске проектов.

Поэтому всё чаще используются гибкие модели работы с персоналом — когда постоянное ядро команды дополняется специалистами, привлечёнными под конкретные задачи.

Такая модель позволяет быстрее запускать буровые установки, снижать риски простоев и эффективнее управлять буровыми проектами.

Екатерина Зарудная, руководитель отдела подбора персонала в промышленном секторе ANCOR Staffing