Тренинг «Системный подход к найму сотрудников: HR-интуиция 2.0»

• #События
• #Подбор персонала

Формат обучения

• Продолжительность: 2 недели

• Занятия: 2 раза в неделю — по понедельникам и пятницам

• Всего: 4 дня по 5 часов

• Формат: онлайн

Практика:

• Ролевые игры

• Работа с реальными резюме

• Проведение и анализ интервью

• Оценка кандидатов и принятие решений

Для кого

• HR-специалисты (рекрутеры, HR-бизнес-партнёры)

• Руководители подразделений

• Топ-менеджеры, участвующие в найме

• Специалисты по развитию персонала

Стоимость обучения

Результаты обучения

Для HR

• Принимать уверенные и аргументированные решения по найму

• Переводить цели компании в чёткие критерии подбора

• Видеть за резюме реальные компетенции и мотивацию кандидата

• Говорить с бизнесом на одном языке и усиливать свой авторитет

Для компании

• Получать взвешенные решения вместо субъективных оценок

• Снижать текучесть и повышать вовлечённость сотрудников

• Ускорять и упрощать процесс подбора

• Повышать согласованность HR и руководителей