Отзыв сотрудника ANCOR: Михаил Овсянкин
Мы постоянно развиваемся, ищем нестандартные решения и на нас можно положиться.

Михаил Овсянкин
Исполнительный директор
Всем привет! Я начинал карьеру в ANCOR с того, что переехал из далекого Владивостока в Москву для работы с новой командой, в новой для меня среде и условиях. Профессионально, это была хорошо знакомая мне область профессиональных услуг и услуг для бизнеса. Но эмоционально было непросто влиться в новый образ жизни, окружение, обстановку и быт. В этом мне очень помогла дружеская, искренняя помощь моих новых коллег. Меня буквально вели, заботясь обо всех нюансах в работе и жизни. Я благодарен за это до сих пор!
Стартовал с позиции Менеджера проекта в ICM Group. Всего работаю более 11 лет. Мои главные достижения связаны с ОБЩИМ успехом Команды. Тем и отличается работа в ANCOR от всех других корпораций и корпоративных культур. Здесь всегда результат общий. Были успешные клиентские проекты в Лизинговой компании (ANCOR Staff Leasing Co.), запуск программ сотрудничества с органами власти, успехи в сфере GR. Интересно в ANCOR то, что есть постоянное развитие, изменения, всегда что-то новое и увлекательное. Внутри царит уникальная атмосфера общности интересов, профессионализма и лидерства. Я рекомендую ANCOR всем, кто ищет дружелюбную и располагающую к планомерному росту и развитию, атмосферу в организации. А еще теплые, открытые и товарищеские отношения в коллективе.
Стартовал с позиции Менеджера проекта в ICM Group. Всего работаю более 11 лет. Мои главные достижения связаны с ОБЩИМ успехом Команды. Тем и отличается работа в ANCOR от всех других корпораций и корпоративных культур. Здесь всегда результат общий. Были успешные клиентские проекты в Лизинговой компании (ANCOR Staff Leasing Co.), запуск программ сотрудничества с органами власти, успехи в сфере GR. Интересно в ANCOR то, что есть постоянное развитие, изменения, всегда что-то новое и увлекательное. Внутри царит уникальная атмосфера общности интересов, профессионализма и лидерства. Я рекомендую ANCOR всем, кто ищет дружелюбную и располагающую к планомерному росту и развитию, атмосферу в организации. А еще теплые, открытые и товарищеские отношения в коллективе.
