В компанию ANCOR (офис в Ярославле) я пришла в 2012 году по рекомендации моей близкой подруги: она только недавно начала работать в ANCOR и была в восторге от масштабов компании и высокого уровня специалистов, которые в ней работали. Я прошла собеседование с Директором филиала и ассесмент центр, который состоял из 3-х сложных этапов.

По результатам отбора меня приняли на должность аналитика к опытному консультанту в направление Business Support. Мне рассказали про дресс-код, обучили единым стандартам компании по работе с кандидатами, коммуникации с коллегами и очень сложной, как казалось на тот момент, программе META (сейчас Experium).

По результатам моей работы через 7 месяцев мне предложили повышение до позиции старшего аналитика и здесь я уже стала плавно подключаться к взаимодействую с нашими ключевыми клиентами.

После успешного выполнения первого финансового плана ANCOR предложил мне возможность дальнейшего карьерного роста в должности младшего консультанта, но на новом рынке- FMCG. Здесь я активно занималась поиском специалистов в направлении продаж и маркетинга разного уровня (от торговых представителей до директоров по продажам).

За время моего карьерного роста в компании до позиции старшего консультанта FMCG мной было успешно трудоустроено более 80 кандидатов, проведено несколько внешних мероприятий по развитию бренда компаний-клиентов и увеличению их узнаваемости среди кандидатского поля, также реализованы сложные проекты по поиску специалистов в короткие сроки и на сложных территориях.

Сейчас я продолжаю развиваться в компании на новом направлении Поддержки бизнеса в практике Природные ресурсы и химия, это дает мне новые знания, опыт взаимодействия с более сложно структурированными компаниями и безграничные перспективы развития.