Специалист отдела компенсации и льгот

Наш клиент - один из крупнейших производителей табачных изделий.

Обязанности:

• формировать и поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание предприятия, своевременно вносить данные об изменениях в систему 1С;
• разрабатывать, обеспечивать согласование и издание приказов по формированию и внесению изменений в штатное расписание, в организационную структуру предприятия, о выплате премий, установлении различных видов доплат и надбавок, выплатах социального и компенсационного характера, утверждении графиков сменности, привлечении персонала к работе в выходные дни и сверхурочное время и других приказов;
• работать с первичными документами (служебные записки на работу в выходные дни, сверхурочную работу, на временные переводы, совмещения, на матпомощь, графики сменности и изменения к ним, договоры с контрагентами/доп.соглашения к договорам, заявления о назначении выгодоприобретателей и др.);
• обеспечивать разработку характеристик работ на профессии рабочих и должностных инструкций на руководителей и специалистов.
• осуществлять ознакомление персонала с должностными инструкциями и характеристиками работ;
• осуществлять контроль отражения в табельном учете сверх режимного времени, анализировать причины привлечения персонала к работе в выходные дни, формировать соответствующую управленческую отчетность;
• администрировать процесс разработки и утверждения производственных графиков сменности.
• консультировать руководителей структурных подразделений при разработке рациональных режимов работы, графиков сменности производственного персонала;
• администрировать процесс ежегодной оценки рабочих основных профессий сигаретного цеха в соответствии с действующим положением;
• администрировать процессы в рамках реализации корпоративной программы добровольного медицинского страхования работников;
• принимать участие в процессе ежегодного пересмотра заработной платы для сотрудников предприятия, своевременно вносить данные об изменении заработной платы в программу 1С;
• работать с внутренними системами, в том числе с программой 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом»;
• при необходимости подключаться к иным задачам отдела.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в профильной области от 2-х лет;
• готовность работать с большим объёмом документов и информации;
• знание Трудового законодательства РФ;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• опыт работы в системе 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом»;
• умение работать в команде;
• хорошие коммуникативные навыки;
• знание английского языка приветствуется.

Условия:

• конкурентный уровень заработной платы;
• работа в динамично развивающейся компании;
• гибридный график работы.