
Менеджер проекта (направление психометрия, оценка персонала)
Ищем нового члена команды в АНКОР Консалтинг, который усилит команду оценки, взяв на себя блок психометрических инструментов. У сотрудника будет экспертная роль и руководство проектом разработки и аналитики в психометрике. Нам не критично его местоположение, но важны компетенции моделирования профессиональных компетенций. Ниже основные обязанности, детали и цели данной роли готовы обсуждать на интервью.
Обязанности
· Управление набором психометрических инструментов ANCOR Consulting;
· Разработка новых психометрических инструментов под задачи ANCOR Consulting и внешних заказчиков;
· Участие в проектах по разработке тестов для оценки профессиональных компетенций;
· Развитие платформы PLANKA: управление циклом разработки;
· Методологический контроль внешних экспертов по различным направлениям для разработки инструментов профессиональной оценки;
· Проведение оценки персонала с помощью платформы PLANKA.
Требования
· Опыт в сфере оценки персонала от 2-х лет (Hard Skills или разработка психометрических инструментов);
· Навыки поиска информации и анализа данных;
· Системное мышление, хорошие аналитические способности, ориентация на результат;
· Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
Условия
· Работа в штате международной компании, лидере рынка;
· Успешный бренд работодателя;
· Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия);
· ДМС (со стоматологией после 1 года работы), компенсация питания и мобильной связи;
· Дополнительное бонусирование по итогам работы;
· Корпоративные программы обучения;
· Интересные, разноплановые профессиональные задачи;
· Масштабные проекты от международных и крупных федеральных компаний;
· Сплоченные коллектив, творческая атмосфера;
· Налаженные бизнес-процессы внутри команды и большая база знаний;
· Возможность работать удалённо из Москвы и других городов РФ;
· Удобное расположение офиса: м. Римская / м. Площадь Ильича.