Старший специалист по подбору персонала
Иностранная фармацевтическая компания приглашает Старшего специалиста в направление подбора персонала
Обязанности:
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала;
• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению;
• Ответственность за планирование и организацию работы в области подбора персонала;
• Определение источников и ресурсов в области подбора персонала, эффективное взаимодействие и их использование, обеспечение корректного и своевременного документооборота;
• Организация и контроль процесса составления профилей вакансий и из согласования, проведения собеседований, тестирований и иных мероприятий для оценки профессиональных знаний, психологических качеств соискателей и работников;
• Организация, исполнение и контроль процесса приема на работу (наличие необходимой внутренней документации и должностной инструкции);
• Разработка, согласование и реализация стратегии формирования имиджа Компании как привлекательного работодателя. Организация мероприятий, направленных на формирование положительного внешнего и внутреннего имиджа Компании;
• Обеспечение соблюдения положений закона 152-ФЗ «О персональных данных».
Требования к опыту:
• Высшее образование;
• Опыт работы в области управления персоналом на менее 3 лет;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала, трудового законодательства;
• Английский язык на уровне, необходимом для работы на данной должности (деловая переписка, переговоры, презентации);
• Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности
Испытательный срок (дней):
90