Старший специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл рекрутмента (от снятия позиции у нанимающего менеджера, до вывода сотрудника на работу);
• Постоянное взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма;
• Регулярная подготовка статистических отчетов по приему на работу;
• Достижение KPI рекрутмента;
• Участие в проектах по подбору персонала (Fresh Graduate Recruitment и т.д.).

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала (агентский или inhouse) не менее 2-х лет;
• Успешное управление 15+ вакансиями в поиске одновременно;
• Желательно высшее образование в области HR;
• Английский язык от уровня upper-intermediate и выше.

Условия:

• Работа на проекте крупной международной компании;
• ''Белая'' заработная плата: оклад + полугодовой бонус;
• Компенсация питания, смобильная связь ДМС, корпоративная скидка;
• Офисный формат работы: Новинский бульвар, 31; 
• График работы: понедельник - пятница с 09:00 до 18:00.