IT рекрутер

Обязанности:

• полный цикл рекрутмента (от снятия позиции у нанимающего менеджера до вывода сотрудника);
• консультации нанимающих менеджеров по вопросам подбора;
• ведение аналитики и отчетности.

Требования:

• опыт работы  IT рекрутером от 2-х лет;
• отличное понимание технической терминологии;
• умение работать в режиме многозадачности;
• активность, самостоятельность, умение быстро ''включиться '' в процесс;
• разговорный уровень английского (от intermediate и выше).

Условия:

• работа на проекте крупной международной компании;
• гибридный формат работы - удаленно или из комфортного современного офиса в центре города;
• официальное оформление;
• дружная команда профессионалов.