HR BP (Центральный офис)
Требования:
• Опыт работы в качестве HRBP (ОФИС) c аналогичной зоной ответственности и масштабами;
• Дополнительные программы обучения в направлении HR; • Опыт и экспертиза во всех функциях HR;
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований;
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе.
Обязанности:
• Консультирование сотрудников по различным HR вопросам офиса (750 чел.);
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд: подбор офиса, кадровое администрирование, корпоративный университет и отдел внутренних коммуникаций;
• Реализация HR-проектов офиса в соответствии с потребностями бизнеса;
• Организация разработки программы онбординга новых сотрудников;
• Организация эффективного процесса адаптации сотрудников;
• Организация обучающих мероприятий и развития сотрудников;
• Организация разработки и внедрения программ карьерного планирования;
• Анализ прохождения испытательного срока;
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании;
• Совершенствование корпоративной культуры;
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур.
Условия:
Работа в крупной компании - лидере отрасли HoReCa:
• Команда лучших: сплоченный коллектив единомышленников, отлично выстроенная система обучения, адаптации и наставничества;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ;
• Надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в Компании);
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.
• Конкурентоспособная заработная плата:о оклад + годовой бонус.