Координатор по развитию персонала
Координатор по развитию персонала
Обязанности:
- Управление процессом рекрутмента (организация процесса поиска с внутренними рекрутерами, коммуникация с кадровыми агентствами, участие в отборе административных и линейных производственных ролей);
- Управление программой адаптации;
- Организация центров оценки;
- Управление направления «поощрения лучших сотрудников»;
- Организация лидерских и функциональных тренингов (взаимодействие с тренерами, формирование потребности совместно с руководителями направлений и топ менеджерами, коммуникация с обучаемыми сотрудниками);
- Проверка и подготовка документов по дисциплинарным взысканиям;
- Техническое администрирование процесса увольнения (проведение выходных интервью) и процесса совмещения;
- Управление и развитие стажера.
Требования:
- Опыт в процессе рекрутинга и обучения в производственной компании;
- Грамотность в письме, отличный Excel для анализа сводных таблиц;
- Английский язык на уровне Intermediate.
Условия найма:
- Пятидневная рабочая неделя с 9 00 до 17 30 на севере города;
- Корпоративная развозка с нескольких станций метро;
- Льготное питание в столовой;
- Достойная оплата труда с квартальным и годовым бонусами;
- Страховка от несчастных случаев, ДМС (после ИС, можно застраховать семью);
- Пенсионная программа для сотрудников;
- Компенсация мобильной связи и предоставление орг. Техники.