Вакансия HR BP Макрорегиона в городе Москва, Калуга
Код вакансии: 62e8e842b8187c0012fb482a
Откликнуться
  • Полная
  • Полный день

HR BP Макрорегиона

Требования:

  • Высшее образование (желательно профильное);
  • Релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
  • Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
  • Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
  • Уверенное владение HR-метриками, опыт в выстраивании бизнес – процессов и кросс-функциональном взаимодействии;
  • Наличие л/а (желательно);
  • Личные и профессиональные качества:  коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, инновационность, стратегическое видение, лидерские качества.

Обязанности:

  • Управление географически распределенным персоналом (до 700 магазинов, штат около 20000 сотрудников, магазин, распределительные центры и функциональные подразделения);
  • Поддержка бизнеса по вопросам  управления персонала во всех аспектах и экспертизах;
  • Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам;
  • Поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах;
  • Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва;
  • Формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры;
  • Организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов макрорегиона;
  • Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
  • Организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики;
  • Выполнение KPI: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала;
  • Подготовка HR отчетности.

Условия:

  • Работа в компании – лидере российского ритейла;
  • График работы: 5/2, разъездной характер работы;
  • Официальная ''белая'' заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Оплата отпусков и больничных листов;
  • Оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (ГБ);
  • Полис ДМС;
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
  • Компенсация мобильной связи и транспортных расходов (ГСМ, амортизация, топливная карта)
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Отлично выстроенная система корпоративного обучения.
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...