Директор по персоналу

Обязанности:

Руководство отделом людей дивизиона;

Осуществление всего спектра работ по управлению людьми совместно с Бизнесом (подбор, адаптация, обучение, оценка, создание и развитие кадрового резерва, мотивация, ротация, разработка бизнес-процедур, аналитика);
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности;
Внесение предложений по стратегии развития функции людей в компании;
Контроль соблюдения бюджета дивизиона, разработка планов действий при невыполнении целей;
Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами;

Опыт и экспертиза во всех функциях HR;

Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;

Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества;

Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе.

Условия:

Работа в крупной компании, известный международный бренд;

Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы;

Надежная программа ДМС;

График 5/2;

Мобильная связь и компенсация транспортных расходов;

Профессиональный рост и развитие.