Вакансия Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса в городе Смоленск
Код вакансии: 62ab3deb5312b90012c9cff4
Откликнуться
  • Полная
  • Полный день

Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса

Обязанности:
1. Формирование, развитие и исполнение стратегии региона по привлечению

потенциальных корпоративных клиентов с целью повышения доли рынка корпоративного

бизнеса в регионе.

2. Участие в процессе планирования и прогнозирования в рамках задач по формированию

бюджета B2B: натуральные показатели, revenue, GM1 в детализации по регионам и

каналам продаж.

3. Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета

корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж,

повышению клиентского опыта и уровня NPS, увеличению проникновения потребления

ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов, снижению уровня дебиторской

задолженности.

4. Организация и внедрение бизнес-процессов в части продаж и обслуживания

корпоративных клиентов. Разработка и внедрение новых методов работы подразделения,

повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач. 20

5. Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным-

Требования к опыту:
Образование: уровень и сфера образования, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей · Высшее

Знания/Навыки:

особые и/или специфические, которые

могут потребоваться для успешного

выполнения работы по данной должности · Закон «О связи», законодательные акты и нормативные документы отрасли «Связь», регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность отрасли. · Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования. · Знать текущую ситуацию и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона. · Основы технологических решений при построении сетей мобильной и фиксированной связи. · Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров. · Успешный опыт управления продажами. · Формирование и обучение команды отдела. · Опыт руководства командой. · Способность к самостоятельной работе и принятию решений. · Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции. · Знание ПК; опыт р

ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...