Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса
Обязанности:
1. Формирование, развитие и исполнение стратегии региона по привлечению
потенциальных корпоративных клиентов с целью повышения доли рынка корпоративного
бизнеса в регионе.
2. Участие в процессе планирования и прогнозирования в рамках задач по формированию
бюджета B2B: натуральные показатели, revenue, GM1 в детализации по регионам и
каналам продаж.
3. Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета
корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж,
повышению клиентского опыта и уровня NPS, увеличению проникновения потребления
ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов, снижению уровня дебиторской
задолженности.
4. Организация и внедрение бизнес-процессов в части продаж и обслуживания
корпоративных клиентов. Разработка и внедрение новых методов работы подразделения,
повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач. 20
5. Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным-
Требования к опыту:
Образование: уровень и сфера образования, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей · Высшее
Знания/Навыки:
особые и/или специфические, которые
могут потребоваться для успешного
выполнения работы по данной должности · Закон «О связи», законодательные акты и нормативные документы отрасли «Связь», регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность отрасли. · Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования. · Знать текущую ситуацию и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона. · Основы технологических решений при построении сетей мобильной и фиксированной связи. · Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров. · Успешный опыт управления продажами. · Формирование и обучение команды отдела. · Опыт руководства командой. · Способность к самостоятельной работе и принятию решений. · Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции. · Знание ПК; опыт р
1. Формирование, развитие и исполнение стратегии региона по привлечению
потенциальных корпоративных клиентов с целью повышения доли рынка корпоративного
бизнеса в регионе.
2. Участие в процессе планирования и прогнозирования в рамках задач по формированию
бюджета B2B: натуральные показатели, revenue, GM1 в детализации по регионам и
каналам продаж.
3. Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета
корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж,
повышению клиентского опыта и уровня NPS, увеличению проникновения потребления
ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов, снижению уровня дебиторской
задолженности.
4. Организация и внедрение бизнес-процессов в части продаж и обслуживания
корпоративных клиентов. Разработка и внедрение новых методов работы подразделения,
повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач. 20
5. Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным-
Требования к опыту:
Образование: уровень и сфера образования, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей · Высшее
Знания/Навыки:
особые и/или специфические, которые
могут потребоваться для успешного
выполнения работы по данной должности · Закон «О связи», законодательные акты и нормативные документы отрасли «Связь», регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность отрасли. · Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования. · Знать текущую ситуацию и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона. · Основы технологических решений при построении сетей мобильной и фиксированной связи. · Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров. · Успешный опыт управления продажами. · Формирование и обучение команды отдела. · Опыт руководства командой. · Способность к самостоятельной работе и принятию решений. · Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции. · Знание ПК; опыт р