Вакансия Директор по персоналу в городе Санкт-Петербург
Код вакансии: 626a41f2ba7cb50013374019
Вакансия закрыта
  • Полная
  • Полный день

Директор по персоналу

Открыта позиция директора по персоналу в управляющей компании инвестиционно-промышленного холдинга.


Обязанности:

  • Построение и руководство службой персонала Холдинга в полном объеме (начиная от выстраивания всех HR-процессов, формирования эффективной команды, бюджетирования,  заканчивая созданием и реализацией HR стратегии, а также формированием культуры взаимодействия HR c другими функциями и бизнесами)
  • Определение и внедрение единых подходов работы служб по персоналу в каждом субхолдинге
  • Лидирующая функция в разработке и внедрению орг.структуры Холдинга
  • Активная позиция в разработке и реализации стратегии Холдинга
  • Работа с ТОП-командой всего холдинга в плане ее укомплектования и насыщения «смысловыми» людьми  
  • Работа с ТОП-командой в плане формирования такой рабочей среды, которая бы способствовала более эффективному и командному взаимодействию 
  • Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры; повышение личной ответственности руководителей всех уровней за результат как отдельной службы, так и компании в целом
  • Выстраивание системы кадрового резерва и активная работа с ним

Требования к опыту:

  • Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом
  • Успешный опыт руководства службой персонала не менее 10 лет в крупных компаниях, желательно в холдингах с диверсифицированным бизнесом (знание производственных процессов, лесопромышленного комплекса будет преимуществом)
  • Успешный опыт построения сплочённой и продуктивной команды
  • Опыт работы в условия высоких скоростей и многозадачности 
  • Опыт разработки орг.структуры компании и внедрения ее в жизнь 
  • Опыт антикризисного управления, в том числе восстановление службы HR практически с «нуля», быстрый поиск необходимого персонала и его интеграция;  сокращение персонала, увольнение ТОПовых людей 
  • Опыт построения, оптимизации бизнес-процессов и сокращения издержек
  • Отличное понимание всех HR-блоков: подбора, адаптации, оценки, развития, мотивации, ФОТ
  • Опыт построения систем удаленного управления персоналом 
  • Способность одновременное понимать картину в целом и конкретные детали при принятии решений
  • Умение делегировать и создавать центры сильных компетенций внутри HR службы
  • Умение организовывать эффективные коммуникации как по вертикалям, так и по горизонталям, включая всех сотрудников службы

Условия:

  • Офис рядом со станцией метро Чкаловская (15 мин пешком)
  • График с 12 до 21, полное посещение офиса
  • В зоне ответственности ~2.600 человек
  • Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации
  • Условия заработной платы обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оплата труда оклад и премиальная часть квартальная и годовая)
  • Работа в команде профессионалов и единомышленников
  • Стабильность, социальные гарантии
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...