Руководитель отдела по эффективности

Обязанности:

Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;
Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;
Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;
Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства;
Представлять интересы компании в государственных органах;
Управлять эффективностью процессов магазина.

Требования:

Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
Высокий уровень компетенций в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
Опыт управления P&L, планирования бюджета;
Современные подходы к менеджменту;
Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;
Готовность к переезду.

Условия:

Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, фиксированную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц) с ежегодной индексацией + возможность повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + ДО 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
Компенсация питания 3800р./месяц (сумму на карточке можно использовать для оплаты обедов в кафе-буфете на 2 этаже в нашем гипермаркете + в кафе с которыми заключен договор);
График работы: 5/2 с плавающими выходными (смены утро с 8.00 до 17.00, вечер с 13.00 до 22.00 чередуются в графике, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела);
Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании;
Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
Корпоративная культура компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
Возможность участия в программе распределения прибыли компании (раз в год компания делится чистой прибылью с сотрудниками.
Вы можете эти деньги накапливать и получить при увольнении, можете частично снять раз в год на определённые события, а можете вложить в акции компании);
Возможность стать акционером. Акции вы можете приобрести на участие в прибыли или сами раз в год по нашей программе акционирования. Компания выкупит акции у вас при увольнении.

Назад к списку вакансий