Руководитель торгового сектора

Обязанности:

• формирование эффективной команды: осуществление подбора сотрудников в свой отдел и магазин;
• развитие и сопровождение сотрудников как в профессии, так и личностно;
• обучение команды продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• обеспечение высокого уровня сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• создание стратегии отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• влияние на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• создание вместе с командой лучший сервис для клиента.

Требования:

• желание работать и развиваться в коммерции;
• опыт управления командой, лидерские качества;
• предпринимательский подход в работе;
• ориентация на бизнес-результат;
• проактивность;
• стратегическое мышление.

Условия:

• возможность быть автономным, развивать свое направление, участвовать в прибыли компании;
• возможность реализовать профессиональный и творческий потенциал: обучение и тренинги, участие в конференциях и социальных проектах;
• работа в динамичной, демократичной международной компании;
• официальное оформление и доход, полное соблюдение ТК РФ, расширенный пакет социальных льгот;
• график 5\2, выходные плавающие.