Руководитель направления по продвижению цифрового маркетинга
Руководитель направления по продвижению цифрового маркетинга
Функционал:
• Разработка и имплементация стратегии Digital marketing (вместе с функциональным руководителем) с использованием следующих инструментов: display, OLV, programmatic, mobile, search, спец. проекты.
• Разработка и имплементация кампаний в SMM (сообщества, приложения, интеграции, посев вирусных роликов, медийные инструменты соц. сетей: ВК, ОК, FB).
• Выбор партнеров и поставщиков для реализации digital-проектов вместе с функциональным руководителем, службой закупок и юридическим отделом.
• Контроль за процессом бюджетирования и выполнением digital-сделок.
• Контроль качества / оценка эффективности кампаний (post-buy, post-click отчетность, внешние счетчики) и сроков их проведения.
• Продвижение web-ресурсов; продвижение мобильных приложений в Mobile marketing (собственные + партнерские).
• Лидирование digital marketing инноваций в компании.
• Подготовка и реализация стратегии по привлечению цифровых партнеров для достижения максимальной коммерческой эффективности продаж в канале на уровне ЦФ, макро-региональном уровне и регионах присутствия.
• Активное участие в кросс функциональном взаимодействии внутри маркетинг департамента и департаментами продаж и смежных функций с целью максимизации эффективности продаж ч-з партнерские каналы продаж на уровне ЦФ/МР/Р
• Лидирование продвижения web-ресурсов и мобильных приложений компании
Требования:
• Высшее образование
• Английский – Intermediate
• Опыт работы (от 5 лет) в крупных digital-агентствах и крупных западных компаниях
• Понимание интернет-технологий и инструментов на высоком уровне
• Опыт оперативного управления продажами и привлечением новых партнеров (электронная коммерция)
• Глубокое знание digital рынка и фундаментальный опыт в digital медиа-планировании и закупках
• Знание digital рынка на уровне поставщиков услуг
• Опыт заведения компаний в google adwords и яндекс.директ
• Знание принципов развития электронной коммерции в России
• Умение самостоятельно ставить и достигать поставленные цели
• Аналитический склад ума
• Лидерские качества, опыт управления командой
• Умение вести переговоры
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Нацеленность на достижение результата
• Сильный time-management
• Желание налаживать связи с новыми партнерами и развивать их