Менеджер по обучению

Обязанности:
Разработка планов стажировок и адаптации. 

Подбор и совершенствование методов адаптации. 

Оценка профессиональных качества сотрудника. 

Обучение новых сотрудников обслуживанию клиентов в соответствии с регламентами общества. 

Обучение действующих сотрудников новым регламентам, изменениям в законодательстве и др. актуальной информации, необходимой для работы. 

Индивидуальное обучение сотрудников по итогам аттестаций или запросу руководителя

Требования к опыту:
Высшее образование. 

Опыт обучения персонала от 3-х лет. 

Знание разных методов и технологий обучения. 

Умение разрабатывать и внедрять учебные программы и планы. 

Уверенный пользователь ПК.

Условия: 

Работа в стабильной и надежной компании, возможности для профессионального развития. 

Трудоустройство по ТК РФ, полностью ''белая'' заработная плата. 

Смешанный формат работы - офис/дом (График работы: 5/2).