Руководитель направления T&D

Обязанности:
• Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
• Знание английского языка на уровне intermediate;
• Владение технологией ассессмент центра, опыт проведения оценки;
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
• Опыт взаимодействия с поставщиками в части технической поддержки и постановке задач по доработке ПО;
• Опыт обучения через Интернет-среду (СДО, Вебинары и др.);
• Знание современного рынка обучения;
• Уверенное владение темой и методологией, опытом самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения;
УСЛОВИЯ:
• Работа в крупной федеральной компании в направлении fashion индустрии;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Официальная заработная плата (оклада + ГБ по результатам работы компании и KPI);
• Расширенный соц. пакет: ДМС после ИС, оплата мобильной связи и корпоративные скидки.

Требования к опыту:
• Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет.
• Знание английского языка на уровне intermediate;
• Владение технологией ассессмент центра, опыт проведения оценки;