IT recruiter

Обязанности: • Поиск и отбор кандидатов на различные позиции: геймдизайнеры, художники, аналитики, разработчики и т.п. • Составление кадрового профиля кандидатов. • Проведение интервью и оценка кандидатов (soft и hard skills). • Создание описаний вакансий и их размещение. • Рекрутинговая отчетность и аналитика. • Составление кадрового резерва, ориентированный на игровой сектор. Требования: • Опыт работы на позиции IT-рекрутера от 2х лет (опыт в game будет преимуществом). • Опыт работы в качестве рекрутера  от 4 лет. • Успешный опыт работы со специализированными ресурсами (Linkedin, job-сайты, соцсети, проф. cообщества и.т.д.) • Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам.\ • Практические знания методик проведения собеседований и отбора кандидатов. Условия: • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. • Превосходный офис с лаундж зоной и рабочая среда. • Конкурентоспособная заработная плата. • Индивидуальное рабочее место с лучшим высококачественным оборудованием. • Ежедневный обед в офисе. • Гибкий график работы. • ДМС для сотрудника и членов семьи. • Возможность роста и развития в карьерном, профессиональном и личностном плане. • Развитая корпоративная культура. • Полная поддержка при переезде и/или выдаче разрешения на работу при необходимости