Вакансия Директор по персоналу в городе Красноярск
Код вакансии: 615d4d060c6c6100113d16d4

Директор по персоналу

Наш клиент - крупная фармацевтическая компания.


Обязанности: 

  • Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес целями компании. 
  • Управление HR-процессами: планирование,  кадровое администрирование, подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура. 
  • Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников. 
  • Активное взаимодействие с руководителями всех уровней. 
  • Реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала. 
  • Формирование кадрового резерва, управление карьерой сотрудников, перемещения, подготовка резерва на выдвижение, ротация персонала. 
  • Разработка и реализация мероприятий по развитию команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес.
  • Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей. 
  • Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Формирование отчетности  по работе с персоналом. 
  • Управление расходами на персонал. 
  • Формирование эффективной системы взаимоотношений в компании.  
  • Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также корпоративных стандартов в области управления персоналом. 
  • Активное участие в реализации эффективной системы мотивации персонала. 
  • Консультирование руководителей  компании по вопросам управления персоналом и по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.  


Требования: 

  • опыт работы HR директором от 5  лет; 
  • способность  брать на себя ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR; 
  • опыт внедрения и/или сопровождения изменений, связанных с корпоративной культурой, адаптацией, кадровым резервом, HR-брендом;
  • Вы ориентированы на бизнес, мыслите стратегически и умеете работать с целями и ценностями компании; 
  • понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где нужно;  
  • готовность  приносить пользу бизнесу, а забота о сотрудниках – для Вас не просто красивое словосочетание, а стиль работы.  


Условия: 

  • возможность реализации своего потенциала; 
  • развитие и рост в команде профессионалов; 
  • возможность обучения за счет компании; 
  • официальное трудоустройство, комфортные рабочие условия; 
  • достойную оплату (размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом); 
  • пятидневная рабочая неделя, пн - пт, с 8:00 до 17:00. 
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...