Офтальмолог
Вакансия с релокацией в Норильск
«Норникель» реализует программу корпоративной медицины, частью которой является строительство «с нуля» современных медицинских центров в городах присутствия компании и модернизация здравпунктов. Цель программы – обеспечение качественными медицинскими услугами сотрудников и профилактика профессиональных заболеваний.
«Норникель» ожидает, что сотрудники:
• имеют высшее медицинское образование;
• имеют действующий сертификат по специальности;
• стаж клинической работы от трех лет;
• приветствуется наличие сертификатов по смежным специальностям;
• желательно наличие сертификата по: организации здравоохранения, экспертизе временной нетрудоспособности, профпатологии, освидетельствованию на состояние алкогольного и наркотического опьянения;
• целеустремленные, работоспособные, стрессоустойчивые. «Норникель» гарантирует сотрудникам:
• Заработную плату от 175 000 рублей до вычета налога (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работу в соответствии с должностными обязанностями;
• Сменный график работы по пятидневной рабочей неделе;
• Переезд и обеспечение жильем на срок контракта;
• Выплата подъёмных на обустройство жилья
• Возможность внедрения научных и клинических разработок;
• Возможность регулярно проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
«Норникель» предлагает будущим сотрудникам:
1. Работу в новых современных медицинских центрах и здравпунктах;
2. Работу в стабильной компании, которая входит в список 50 лучших работодателей мира и была признана лучшим работодателем РФ рейтингами Forbes;
3. Возможность начать карьеру с интересного профессионального проекта – для начинающих специалистов и выпускников ординатуры;
4. Заботу о сотруднике и членах его семьи:
• предоставление полиса ДМС для сотрудника и компенсация 50% полиса ДМС для близкого родственника;
• дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего севера;
• оплата переезда для родственников;
• оплату проезда к месту отпуска и обратно;
• реализация программ отдыха сотрудника и его родственников;
• возможность участия в корпоративном Пенсионном плане;
• возможность участия в Жилищных программах на льготных условиях;
• Льготная ипотека в любом регионе России.