Директор по стратегическому маркетингу Холдинга

Крупный производственный Холдинг, приглашает в свою команду Директора по стратегическому маркетингу..

Обязанности:

1. Организует  разработку стратегии и поддержание ее в режиме стратегического  управления, в том числе самостоятельно разрабатывает стратегические  маркетинговые планы на основании стратегии Холдинга;
2. Разрабатывает  долгосрочные и среднесрочные стратегические маркетинговые планы  Компании по всем направлениям деятельности на основании стратегии  Холдинга;
3. Управляет поиском и изучением  перспективных рынков сбыта с целью: развития продуктового портфеля  Компании, вывода новых брендов/продуктов и/или направлений деятельности,  с целью выхода на новые/смежные рынки;
4. Определяет потребности целевой аудитории и прогнозирует спрос на продукцию, выявляя тренды в развитии отрасли;
5. Определяет  необходимость проведения/приобретения отраслевых маркетинговых  исследований; утверждает цели, задачи и методы исследований; анализирует  результаты, осуществляет прогнозы и предложения на основе полученных  данных;
6. Принимает непосредственное участие в  проектах Холдинга. Является лидером проектов и несет полную  ответственность за реализацию проекта, включая его техническую,  технологическую, экономическую и организационную части.
7. Проекты, направленные на: Создание новых брендов и/или продуктов; Ребрендинг; Освоение новых рынков сбыта и новых каналов сбыта;

Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, бизнес-образование, менеджмент);
• Опыт  работы в федеральных, крупных региональных производственных компаниях  на руководящей позиции (директор по маркетингу, директор по развитию) от  5 лет (маркетинг- обязательно, продажи - желательно);
• Опыт работы в международных компаниях в маркетинге или отделе развития – является преимуществом;
• Опыт успешного создания новых брендов и вывод новых брендов на рынок
• Опыт управления командой обязателен;
• Проектный менеджмент: руководитель проекта, участие в проектной команде;
• Опыт организации проектов по разработке новых продуктовых линеек;
• Опыт стратегического развития компании, опыт развития продаж – желательно.

Условия:

• Интересные, масштабные задачи;
• Полный соц.пакет;
• Для релокированных специалистов – компенсация стоимости жилья.