«Рекрутер в аренду»: дополнительный ресурс для подбора персонала в организации

Аренда HR специалиста

Рекрутер в аренду – услуга по предоставлению опытного HR-специалиста (или нескольких) на определённый срок для выполнения функции поиска и подбора персонала.

Преимущества аутсорсинга специалистов по подбору:

  • Срок аренды рекрутера от 1 месяца

  • Ежемесячная фиксированная стоимость независимо от количества закрытых вакансий рекрутером

  • Период работы рекрутера определяется Заказчиком

  • Реализация услуги осуществляется как на территории офиса Заказчика, так и удаленно

  • Высвобождение собственных HR-специалистов для решения других задач

Ответственность ANCOR:

  • Поиск и предоставление сотрудника, обладающего уровнем квалификации, необходимым для решения задач заказчика в первую неделю работы над проектом (отбор рекрутеров заказчиком не производится)

  • Предоставление однократной бесплатной гарантийной замены (гарантийный период зависит от выбранной категории рекрутера)

  • Кадровое администрирование исполнителя

Ответственность Заказчика:

  • Постановка задач, объемов работы, контроль реализации (ANCOR не управляет сотрудником в ходе реализации проекта и не несет ответственности за результат его работы)

  • Предоставление доступов на работные сайты, внутренние информационные системы

  • Обеспечение необходимой техникой (ноутбук, телефон, пр.)

  • Уведомление ANCOR об изменении/окончании срока проекта – не менее, чем за 2 недели

 




Наш опыт
  • 900+ клиентов
  • 220+ консультантов
  • 130+ аналитиков
  • 30+ команд с отраслевой специализацией
  • 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
  • 8+ лет средний стаж  руководителя групп в управлении командой и проектами
  • 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
  • 7 000+  специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
  • 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Наши проекты
Рекрутмент
Директор по маркетингу для гольф-клуба? Дайте нам месяц!
Директор по маркетингу для гольф-клуба? Дайте нам месяц!
Российский гольф-клуб международного класса обратился в ANCOR за помощью в подборе специалиста на позицию директора по маркетингу в Санкт-Петербурге.
Рекрутмент
Подбор директора по девелопменту с релокацией в Москву
Подбор директора по девелопменту с релокацией в Москву
В крупной федеральной строительной компании требовался директор по девелопменту для развития бизнеса в регионах. Компания обратилась к нам за помощью в поиске и подборе сотрудника.
Рекрутмент
Наглядно: как привлечь достойного кандидата в кризисное время
Наглядно: как привлечь достойного кандидата в кризисное время
Конец весны и начало лета 2022 года – очень непростое время для всех компаний. Это период кризиса, который затронул также и HR-сферу.
Рекрутмент
Подбор редкого для российского рынка специалиста
Подбор редкого для российского рынка специалиста
К нам обратились представители международной сети гипермаркетов DIY с запросом на поиск и подбор специалиста на позицию Head of Compliance.
Рекрутмент
Поиск и подбор директора по логистике
Поиск и подбор директора по логистике
В ANOCR обратилась крупная международная сеть продуктовых супермаркетов с запросом подбор Директора департамента логистики.
Рекрутмент
Формирование команд для 7 магазинов
Формирование команд для 7 магазинов
Сеть магазинов нижнего белья в Европе и России обратилась к нам с запросом на формирование команд для 7 магазинов.
Рекрутмент
Поиск ведущего технолога в Уфе
Поиск ведущего технолога в Уфе
К нам обратился производитель керамических изделий с запросом на услугу поиска и подбора персонала. Компании требовался специалист на позицию ведущего технолога в Уфе.
Рекрутмент
Подбор технолога на производство стройматериалов
Подбор технолога на производство стройматериалов
Международному производителю строительных материалов требовался ведущий технолог в городе Коммунар. Компания обратилась в ANCOR за помощью в поиске и подборе данного сотрудника.
Рекрутмент
Как мы искали специалиста по направлению «Воднодисперсионные строительные материалы»
Как мы искали специалиста по направлению «Воднодисперсионные строительные материалы»
Крупный производитель сухих строительных смесей обратился с запросом на подбор инженера-технолога по направлению «Воднодисперсионные строительные материалы» в Егорьевске.
Рекрутмент
Поиск инженера по пожарной безопасности по рекомендациям
Поиск инженера по пожарной безопасности по рекомендациям
К нам обратилась международная ИТ-компания с запросом на поиск и подбор инженера по пожарной безопасности. Позиция была срочная, так как поиск сильно затянулся.
Рекрутмент
Как мы искали генерального директора для горнолыжного курорта
Как мы искали генерального директора для горнолыжного курорта
Российский горнолыжный курорт открыл вакансию на позицию генерального директора. За помощью компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Как мы искали специалиста с опытом строительства дата-центров
Как мы искали специалиста с опытом строительства дата-центров
Крупная IT-компания обратилась к нам для поиска технического директора. Предстояло строительство современного Центра обработки данных в Москве.
Рекрутмент
Подбор бухгалтера для сети магазинов косметики и парфюмерии
Подбор бухгалтера для сети магазинов косметики и парфюмерии
К нам обратился клиент - крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии с запросом на поиск и подбор заместителя главного бухгалтера в Москве.
Рекрутмент
Конфиденциальный поиск сотрудника для сети гипермаркетов DIY
Конфиденциальный поиск сотрудника для сети гипермаркетов DIY
От международной сети гипермаркетов DIY поступил запрос на подбор Head of Audit. Территория поиска - Москва.
Рекрутмент
Подбор сервисного инженера на декретную позицию
Подбор сервисного инженера на декретную позицию
К нам обратилась компания, производящая и продающая сантехнические изделия, с запросом на подбор сотрудника на позицию сервисного инженера в Москве.
Рекрутмент
Нелегкий поиск кантри-менеджера
Нелегкий поиск кантри-менеджера
Иностранный производитель и поставщик оборудования для пожаротушения нуждался в кантри-менеджере для работы в Москве. Для закрытия данной вакансии компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Даже дефицит специалистов не мешает нам успешно закрывать вакансии
Даже дефицит специалистов не мешает нам успешно закрывать вакансии
Крупный производитель строительных материалов нуждался в менеджере по проектным продажам. За помощью поиске и отборе кандидатов компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Не только найдем специалиста, но и поможем определить его роль
Не только найдем специалиста, но и поможем определить его роль
Производственно-торговая компания с собственными заводами в Китае обратилась к нам с запросом на поиск и подбор менеджера по продажам во Владивостоке.
Рекрутмент
Поиск директора по маркетингу для ресторана быстрого питания
Поиск директора по маркетингу для ресторана быстрого питания
В ANCOR обратилась международная компания, управляющая ресторанами быстрого питания, с запросом на поиск директора по маркетингу в Санкт-Петербурге.
Рекрутмент
Как найти идеального кандидата на сложную позицию за 2 месяца?
Как найти идеального кандидата на сложную позицию за 2 месяца?
Крупная фармацевтическая компания искала директора по качеству в течение 1,5 лет. Поиски не дали никакого результата, и компания уже была готова снижать требования для кандидатов, пока не обратилась за помощью в ANCOR.
Новости и события по теме

С командой профессионалов ANCOR знакома более 10 лет. Изначально исключительно в качестве соискателя, а уже более 2 лет в качестве представителя работодателя.

Наше общение является практически ежедневным и, надеюсь, обоюдно приятным - индивидуальный подход, внимательность к деталям и открытость. 

Любовь Маслянко
ООО "Сарштедт"
Любовь Маслянко

С помощью ANCOR мы успешно закрыли практически все наши вакансии и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество! 


Светлана Ганус
Эпикор Софтваре СНГ Лимитед
Светлана Ганус
Компания ANCOR является надежным партнером на протяжении 15 лет.

Высокое качество сервиса и уверенность в работе.

Елена Чернова
Сименс Индастри Софтвер
A.P. Moller - Maersk сотрудничает с компанией ANCOR в рамках проекта ANCOR RPO по подбору персонала для нашего первого мультитемпературного склада в г. Санкт-Петербурге с 12 ноября 2020 года по настоящее время. Перед проектной командной ANCOR стояла амбициозная задача по выводу весьма серьезного количества персонала в сжатые сроки и в имеющихся непростых условиях, связанных с высокими требованиями к кандидатам, условиями работы в температурном складе и ситуацией с Covid-19. 
Ирина Федорова
A.P. Moller - Maersk
Ирина Федорова
С компанией ANCOR мы начали сотрудничество с декабря 2020 года, нам сразу понравился профессиональный подход к клиенту ваших коллег по найму. Мы провели несколько online-встреч, где рассказали, что мы за компания и каких кандидатов мы хотим найти. Поговорили о необходимых навыках и опыте будущих кандидатов. 
Денис Судаков
АльтероСмарт
 Денис Судаков
Мы сотрудничаем с ANCOR с 2016 года по двум направлениям: аутсорсинг и рекрутмент. Больше всего в работе с компанией мы ценим партнерскую позицию ANCOR по отношению к нашим задачам, гибкость, готовность быстро реагировать и оказывать поддержку.
Дарья Конечная
ООО Рош Диабетес Кеа Рус
С Компанией ANCOR CandyHooverGroup работает более 15 лет. Компания ANCOR помогает с поиском сотрудников с 2006 года, также с 2020 года попробовали такой продукт как аутсорсинг. Полностью довольны профессиональным сервисом и оперативным реагированием на рабочие моменты.
Елена Бондаренко
CandyHooverGroup
Наша компания уже много лет сотрудничает с "ANCOR" в части подбора и аутсорсинга.
Коллеги ежегодно закрывают большое количество вакансий разного уровня практически во всех регионах присутствия "Пятёрочки".
Кирилл Майоров
Пятерочка
История нашего сотрудничества с компанией ANCOR в рамках проектов по поиску и подбору персонала началась в 2006 году.
Опыт многолетнего взаимодействия позволяет нам оценивать ANCOR, как профессионального провайдера, ориентированного на результат и высокое качество услуг.
Светлана Михалева
Пятерочка
С компанией ANCOR сотрудничаем по подбору персонала очень долгий период и надеемся на дальнейшее сотрудничество. 
Анна Вахмянина
Siberian Wellness
Компания Перфетти сотрудничает с ANCOR уже несколько лет, вместе мы успешно закрываем самые непростые позиции.
Дарья Тютюн
Perfetti van Melle
Хотела бы выразить большую благодарность за совместную работу по регионам СЗФО и ЮФО!
Мария Буромская
AbbVie
Сотрудничество с ANCOR я начал на предыдущем месте работы. Таким образом, знаком с компанией более 10 лет. Высокая клиентоориентированность, вдумчивый анализ вакансий, быстрое решение задач, гибкость в оценке стоимости услуг - всё, что требуется и даже более от HR-компании.
Константин Костин
Kinky Hair
Константин Костин
С ANCOR Тоталь Восток сотрудничает с 2016 года, пользуемся услугами подбора персонала.
Марина Степанцова
Тоталь Восток
С компанией ANCOR меня связывают давние отношения, более 15 лет. Благодаря ANCOR я пришла в Samsonite и вот уже более 13 лет работаю с удовольствием, как и многие мои коллеги.
Татьяна Тымченко
Samsonite
Довольны подбором кандидатов согласно профилю должности и оперативной обратной связью.
Елена Грицай
Чумак
С ANCOR лично я сотрудничаю 2 года. Мы пользуемся услугами подбора персонала.
Наталья Гринько
Tele2
Наталья Гринько
Более полугода мы работаем с ANCOR в части закрытия IT позиций для нашего отдела разработки. 
Алена Кудренко
Цифровые Платформы
HARMAN сотрудничает с ANCOR более пяти лет. Мы утвердились во мнении, что вместе сможем реализовать проект любой сложности.
Максим Иванов
HARMAN
Мы вместе с ANCOR уже много лет. Не будет преувеличением сказать, что это наш главный и надежный партнер в области рекрутмента и аутсорсинга персонала.
Ирина Баженова
БСХ Бытовые Приборы (компания группы BOSCH)
Ирина Баженова
С ANCOR работаем более 5 лет. Всегда очень профессиональный подход, понимание потребностей клиента, индивидуальный подход.
Оксана Смелова
Мишлен
С компаний ANCOR cотрудничаем более 5-ти лет. Сотрудники очень клиентоориентированы и всегда помогают нам найти ценные кадры.
Алла Логинова
CSL Behring
ANCOR помогает компании JTI в подборе персонала. В настоящее время вместе с менеджеров ANCOR Телегиной Ольгой мы сосредоточены на налоговых менеджерах. 
Анна Белевитина
JTI
Мы сотрудничаем более 5 лет в 4 странах. ANCOR является нашим бизнес-партнером, сопровождая все наши бизнес-решения, открытие новых направлений бизнеса, изменения законодательства и не только. 
Анастасия Антонова
De'Longhi Group в России, СНГ и на Украине
Анастасия Антонова
Я давно работаю с ANCOR. Ценю фокус на сотрудничество и внимание на качество сервиса.
Владимир Химаныч
Райффайзенбанк
Владимир Химаныч
Сотрудничество с ANCOR длится уже более 10 лет - всё время моей работы в Хенкель. Решая профессиональные задачи, мне часто приходилось пользоваться услугами по подбору персонала. Далее к рекрутменту добавились услуги по администрированию персонала на производственной площадке и отдела продаж. 
Наталья Филиппова
Хенкель Рус
Наталья Филиппова
Компания Нестле Россия сотрудничает с ANCOR много лет в следующих областях: подбор персонала, идентификация талантов, консультирование по тенденциям на рынке труда и помощь в дальнейшем трудоустройстве сокращаемых сотрудников компании. 
Виктория Сидякина
Нестле Россия и Евразия
Виктория Сидякина
Рекомендуем
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...