Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
60+ компаний отказались от внутреннего отдела подбора персонала и передали выполнение плана найма в ANCOR
500+ компаний передали ANCOR функцию скрининга претендентов на вакансии
200+ компаний ежегодно привлекают ANCOR для проведения интервью по компетенциям на технические позиции
1000+ своевременно укомплектованных команд розничных сетей к открытию новых торговых точек
Аутсорсинг процесса рекрутмента – это передача провайдеру деятельности по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора).
Аутсорсинг подбора персонала («Проектный RPO») — это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Частичный аутсорсинг подбора персонала («Частичный RPO») — выполнение отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Наш опыт
-
800+ клиентов
-
20 000+ проектного персонала
-
1 600+ проектов в портфеле
-
Более 30+ локаций
Наши проекты
Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?
В сезонный пик крупная пивоваренная компания передала в ANCOR часть процесса массового подбора торговых представителей и мерчандайзеров в 15 городах России.
Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?
Весной 2018 году команда ANCOR реализовала проект по полной комплектации линейным персоналом нового ресторана международной сети в г. Санкт-Петербург.
Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?
Крупный исследовательский ИТ-центр запустил проект по локализации голосового ассистента для мобильного телефона в России.
