Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
60+ компаний отказались от внутреннего отдела подбора персонала и передали выполнение плана найма в ANCOR
500+ компаний передали ANCOR функцию скрининга претендентов на вакансии
200+ компаний ежегодно привлекают ANCOR для проведения интервью по компетенциям на технические позиции
1000+ своевременно укомплектованных команд розничных сетей к открытию новых торговых точек
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора).
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Наш опыт
-
800+ клиентов
-
20 000+ проектного персонала
-
1 600+ проектов в портфеле
-
Более 30+ локаций
Наши проекты
Кому передать ответственность за найм 200 сотрудников в точный срок? Мы знаем!
Делимся кейсом по услуге Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO). Ведущий международный производитель ТНП решил открыть в России Единый центр обслуживания для нескольких стран: Литвы, Латвии, Эстонии, Грузии, Азербайджана, Армении, Казахстана, Сербии, Румынии, Монголии, Турции и России. Этот Центр обслуживания предназначен для предоставления внутренних сервисных услуг и поддержки основного бизнеса предприятия.
Как сформировать внушительный кадровый резерв при отсроченном найме?
Крупный металлургический холдинг обратился в ANCOR c задачей сформировать кадровый резерв для дальнейшего найма сотрудников к моменту запуска дополнительных производственных мощностей.
Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?
В сезонный пик крупная пивоваренная компания передала в ANCOR часть процесса массового подбора торговых представителей и мерчандайзеров в 15 городах России.
Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?
Весной 2018 году команда ANCOR реализовала проект по полной комплектации линейным персоналом нового ресторана международной сети в г. Санкт-Петербург.
Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?
Крупный исследовательский ИТ-центр запустил проект по локализации голосового ассистента для мобильного телефона в России.
Заявка на услугу
Оставить заявку