Моделирование вознаграждений: разработка эффективной системы мотивации и оплаты труда персонала

Моделирование вознаграждений

Создание эффективной системы мотивации

Моделирование вознаграждений — это услуга по разработке эффективной системы оплаты труда, которая призвана увеличить мотивацию и доход персонала за счет переменной части заработной платы, оставив при этом на прежнем уровне текущий фонд оплаты труда в организации.

Наши специалисты создадут систему мотивации, которая будет ориентировать работающий в организации персонал на достижение нужных результатов. С помощью новой системы вознаграждения сотрудник будет видеть прямую связь между показателями эффективности своей работы и бизнес-целями организации. Мы стремимся создать такую модель, чтобы сохранить фонд оплаты труда на прежнем уровне, при этом увеличить вовлеченность и мотивацию персонала и расширить инструментарий управления для менеджеров следующего уровня с помощью оценки по ценностям.
Другие услуги
Управление эффективностью персонала
Оценка эффективности использования рабочего времени — это услуга по анализу трудоемкости задач и потерь рабочего времени.
Управление эффективностью персонала
Организационное проектирование — это услуга по разработке сбалансированной структуры и управлению численностью персонала.
Новости и события по теме
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...