Тестирование и личностные опросники: инструменты для оценки персонала, личностные методики

Тесты и личностные опросники

Инструменты для оценки персонала

Тесты способностей и опросники — это надежные инструменты для оценки персонала или кандидатов с целью определить или выявить уровень развития способностей (например, оценить способности по обработке числовой и вербальной информации) и/или личностные свойства, мотивационные предпочтения и потребности. 
  1. Тесты способностей, которые помогают оценить интеллектуальные возможности респондента и скорость обработки информации, умение работать с различными видами данных: числовыми, вербальными и графическими.
  2. Личностные опросники — это вид психодиагностических методик, с помощью которых можно определить степень выраженности у кандидата или сотрудника интересующих черт и особенностей. Наши специалисты профессионально работают со следующими опросниками:
  • Factors+ — оценка параметров, необходимых для эффективного выполнения рабочих задач. Измеряет такие характеристики, как адаптируемость, креативность, напористость, готовность оказать поддержку, упорство и надежность
  • Tomas TEIQ — оценка эмоционального интеллекта: умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими
  • Tomas PPA — профильный анализ личности, который предоставляет информацию об опасениях, мотиваторах, ценностях и поведенческом стиле респондента по методологии DISC
  • PAPI 3 — оценка потребностей и стиля поведения респондента на рабочем месте (взаимодействие, самообладание, вовлечение в работу, инновационность и гибкость, стремление к личным достижениям и пр.)
  • Аспекты работы — анализ клиентоориентированности респондента

Другие услуги
Оценка персонала
Оценка персонала — это разработка и проведение групповых и индивидуальных упражнений для оценки компетенций.
Оценка персонала
Индивидуальная оценка персонала или отдельных кандидатов — это глубокий и всесторонний анализ профессионального и личностного поведения, сильных сторон и зон развития с помощью расширенного интервью или получении обратной связи об участнике (метод 360).
Новости и события по теме
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...