ANCOR PRO Business в Москве: настоящие истории о разработчиках и программистах

Встреча бизнес-клуба ANCOR PRO Business «Управление эффективностью ИТ-команд. Повышение вовлеченности сотрудников» прошла в московском офисе АНКОРа 30 мая. Гостями мероприятия стали специалисты IT-сферы, представляющие компании: Банк «Открытие», ВТБ, Atos IT Solutions and Services, Societe Generale Insurance, Softline, Руссдрагмет, «Эли Лилли», JTI и многие другие.

Темп и настроение встречи задали Анна Добрякова, директор компании ANCOR FinTech, и Юлия Подоксенова, руководитель Практики HR-консалтинга ANCOR Consulting и модератор мероприятия. Анна открыла встречу: в своем приветственном слове она отметила, что ANCOR PRO Business впервые проводит мероприятие, посвященное IT-специалистам. Юлия рассказала об основных метриках оценки вовлеченности персонала, которые могут включать от 12 до 16 параметров и использоваться в российских и международных компаниях.

Первым приглашенным спикером стал Алексей Попов, партнер «ИПАП Консалтинг». Он поделился с участниками своим опытом управления IT-командами в презентации «Вовлечённые и осознанные – какими должны быть ваши айтишники?».

В перерывах между выступлениями гости бизнес-клуба могли пройти онлайн-опрос и рассказать, используют ли они в своих компаниях анкеты для оценки вовлеченности и делают ли по ним отчеты. Результаты опроса вызвали дискуссию: участники встречи обсуждали, все ли параметры, включаемые в метрики оценки вовлеченности, отражают реалии российских компаний.

Вторым спикером стал Александр Пятигорский, директор департамента Digital Банка «Открытие». Темой его выступления стала «Вовлеченность сотрудников разработки как метод повышения эффективности работы Agile-команд». Он поделился собственными лайфхаками создания эффективных и способных принимать самостоятельные решения IT-команд. С помощью ярких сравнений со спортивными командами Александр показал, что только слаженная работа коллектива может принести результат, превосходящий ожидания. Однако, давая сотрудникам свободу, без которой невозможны высокие достижения, нужно также быть готовым к ошибкам.

Мероприятие завершилось фуршетом, на котором гости бизнес-клуба смогли в неформальной обстановке продолжить разговор о повышении вовлеченности сотрудников.

Участники встречи поделились своими впечатлениями о прошедшем мероприятии в анкетах обратной связи.


Дмитрий Павлюк, Softline:

«В целом было позитивно и по делу, запомнил для себя фишку с ментиметром».
 

Светлана Крюкова, «Ренессанс Кредит»:

«Очень интересные доклады и спикеры».
 

Юрий Семенов, JTI Russia:

«Опытные спикеры, интересные презентации без воды. Очень удачные кейсы».

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости