Коммерсантъ: Законодательное оформление удаленной работы
Фриланс и платформенная занятость были распространены еще до пандемии. Тем не менее, законодательное оформление и регулирование работы из дома были теми вопросами в сфере охраны труда, которые еще только предстояло решить. За последние два года многие поняли, что трудовое право требует срочных доработок.
Изменения в ТК коснулись важных моментов управления персоналом. В том числе возмещение расходов и компенсации в случае, когда сотрудник использует свои технические и иные средства для работы. Хотя и здесь возникают сложности.
“Даже когда работодатель выплачивает какую-либо сумму, чаще всего это небольшие фиксированные надбавки, так как законодательство не предоставляет перечень и лимит подобных расходов”, - Михаил Абгарян, руководитель отдела по развитию бизнеса, ANCOR.
Читайте подробнее на сайте Коммерсантъ.