Ведомости: Как компании переманивают сотрудников

Программисты остаются одними из самих востребованных специалистов на рынке труда. Спрос опережает предложение. Ощущая нехватку квалифицированных сотрудников, работодатели нередко прибегают к хедхантингу.

 «IT-компании переманивают узких специалистов по машинному обучению, искусственному интеллекту, аналитике данных. Работодателям также нужны и универсальные разработчики, программисты со знанием Java, специалисты автоматизированного тестирования. <…> Некоторые компании договариваются между собой не переманивать сотрудников. Обычно такие соглашения есть у компаний, входящих в одну группу или принадлежащих одному собственнику», – делится экспертным мнением с читателями «Ведомостей» Марина Прохоренко, руководитель группы консультантов по подбору персонала по направлению Hitech компании ANCOR FinTech.

Статья с комментариями Марины доступна подписчикам «Ведомостей» по ссылке.

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости