Ведомости&: Кадровый десант

Весной 2019 года «Сибур» открыл новое предприятие в Тобольске. Чтобы запустить производство, компании потребовалось нанять 1500 специалистов по химическим технологиям и оборудованию – невероятная цифра для города с населением менее 100 000 человек. Пытаясь привлечь специалистов из других регионов, компания столкнулась с трудностями: опытные инженеры были не готовы переезжать, а выпускники вузов и училищ оказались недостаточно квалифицированы.

«Нехватка сотрудников в удаленных городах и низкая мобильность населения осложняют поиск кадров <…>. Подготовка молодых специалистов в вузах зачастую не удовлетворяет потребностям работодателей. Отчасти это связано с тем, что общих теоретических знаний, которые получает студент в вузе, не хватает для выполнения конкретных задач на предприятиях, имеющих свою специфику», – комментирует Анастасия Карнаухова, руководитель группы консультантов по подбору персонала ANCOR Industry.

Как «Сибур» решил проблему нехватки персонала, читайте в приложении «Ведомости&».

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости