VC.ru: ANCOR о своем опыте удаленной и частично удаленной работы
По итогам 1 полугодия, когда мы широко внедрили удаленный формат работы, у компании ANCOR на 18% выросла выручка. Частично удаленная работа ANCOR теперь выглядит следующим образом: большая часть сотрудников работает из дома, приезжая в офис 2-3 раза в неделю в зависимости от того, есть у них задачи, требующие личного присутствия, или нет. Количество рабочих мест в офисе примерно на 30% меньше общего количества сотрудников; рабочее место сотрудника не фиксировано и бронируется в системе накануне.
Алексей Миронов, вице-президент по операционному управлению ANCOR, подробно рассказал о том, как мы работаем сейчас, от каких планов отказались, какие новшества внедрили, какие выводы сделали для себя по повышению продуктивности сотрудников, что влияет на атмосферу в команде.
Подробнее в статье.