Серебряный дождь: Новый тренд миллениалов. Почему работодатели все чаще сталкиваются с «гостингом»?

Компании переживают новое явление: молодые люди приходят устраиваться на работу, а потом просто уходят из офисов и не возвращаются, даже если их приняли. Такое поведение называется «гостинг» от английского ghost – «призрак».  Вместе с радиоведущими и слушателями утренней программы «С приветом, Набутов!» гостья студии – заместитель генерального директора по корпоративному обучению (АНКОР) Татьяна Ваньчкова – обсудила причины подобного поведения соискателей.

«Новое поколение – игреки, или миллениалы, – могут вдруг “загостить” компанию или рекрутеров и не прийти на собеседование в последний момент. Передумать и никого об этом не предупредить <…>. Можно сказать, это наследие соцсетей, мессенджеров – там очень просто разорвать социальные связи. Если тебе что-то не нравится, ты можешь не отвечать. Это поведение переносится и на реальную жизнь. Игрекам тяжело заставить себя выйти на серьезный разговор с работодателем», – делится экспертным мнением Татьяна.

Полная версия программы доступна на сайте радиостанции «Серебряный дождь».

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости