РБК Pro: Зачем компании делают рядовых сотрудников совладельцами

Все больше российских компаний поощряет сотрудников опционами на долю в бизнесе. Это мотивирует их на личную эффективность, корпоративный успех и продолжение карьеры в той же организации.

«Приобрести акции компании может далеко не каждый сотрудник, а лишь тот, кто сумел достичь определенных показателей в работе. Реализовать свое право на акции он тоже в большинстве случаев может лишь через несколько лет. Таким образом, акционеры оказываются заинтересованными в том, чтобы оставаться в компании как можно дольше», - делится экспертным мнением Ольга Полежаева, руководитель практики юридического консультирования по трудовому праву и охране труда ANCOR Consulting.

Материал доступен на сайте РБК Pro после бесплатной регистрации.

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости