РБК Pro: Выход из «зоны турбулентности». Чего ждать на рынке труда в строительстве

Прошлый год оказался непростым для сферы строительства. Изменения в законодательстве, введение эскроу-счетов, банкротство Urban Group – эти и другие события вызвали множество споров о том, какое количество строительных компаний останется на рынке и что нужно сделать, чтобы сохранить свои позиции.

«Индустрия становится все более технологичной и современной. Будущее ставит перед отраслью задачи, которые смогут реализовать только два типа компаний – компании-гиганты и компании, быстро адаптирующиеся к изменениям. Сильная сторона первых – ресурсы: техника, люди, денежные средства, наличие успешного опыта. Преимущества вторых – умение реализовывать новые идеи, умение быстро отказываться от неработающих инструментов, отсутствие внутренней бюрократии», – рассказывает Варвара Сидельникова, консультант по подбору персонала компании ANCOR Industry.

Как генподрядные компании пытались преодолеть кризис, почему в сфере строительства возрастает спрос на программистов и на какие позиции компании-застройщики готовы рассматривать специалистов из FMCG-сектора и банковских структур – об этом и многом другом читайте в авторской статье Варвары Сидельниковой для портала РБК Pro.

Полный материал доступен по ссылке после бесплатной регистрации.

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости