РБК Pro: Как предотвратить увольнения медицинских представителей

В последние несколько лет фармацевтический бизнес в России претерпевает изменения: в противовес сумасшедшему росту, который можно было наблюдать еще пять лет назад, в настоящее время рост значительно замедлился. Основными факторами, влияющими на эти изменения, эксперты называют снижение покупательской способности населения, снижение государственного бюджета на закупку фармацевтических препаратов, импортозамещение и ориентацию на российского производителя, регулирование цен на фармацевтические препараты государством.

Кризис в фармацевтической отрасли привел к выходу кандидатов на рынок, этот факт произвел противоречивое впечатление на сотрудников компаний: некоторые специалисты начали больше дорожить своим рабочим местом, другие стали искать новые возможности, не дожидаясь патовой ситуации.

В авторской статье для портала РБК Pro Ирина Гладкова, руководитель группы консультантов по подбору персонала, и Елена Любина, старший консультант по подбору персонала, компания ANCOR Consumer Goods (направление «Медицина и фармация»), рассмотрели самые распространенные причины увольнения сотрудников фармацевтических компаний и способы их мотивации и удержания.

Полная версия публикации доступна по ссылке после бесплатной регистрации.

 

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости