ОТР: Преимущества и угрозы цифровизации рынка труда

• #Рынок труда

По данным Ассоциации транспортно-логистических и почтово-курьерских отправок, в России больше 1,2 миллиона курьеров. Средний возраст курьера-резидента РФ 35-40 лет, нерезидента 25-30 лет, 25% имеют высшее или незаконченное высшее образование. Однако для 60% доставщиков это не основной вид деятельности, а подработка, дающая возможность обеспечить необходимый уровень дохода семье. Помимо бизнес-функции, курьерская доставка выполняет и важную социальную роль, делая товары и услуги доступными людям с ограниченными возможностями.

Перетягивает ли эта сфера работников других профессий, какие преимущества и риски несет с собой платформенная занятость и причем здесь цифровая экономика, эксперты отрасли и рынка труда разбирались в эфире телеканала ОТР. Гости студии отметили, что цифровые платформы - это совершенно новый тип занятости с более гибкими условиями труда и без ущемления социальных прав работников при условии соблюдения действующего законодательства.  

«Цифровизация рынка труда происходит практически во всех сегментах, не только в сфере курьерской доставки. Это следствие изменений в экономике и потребительском поведении за последние годы. Пандемия дала бурный толчок развитию удаленных услуг в ряде сфер: от банковской до доставки, которая у всех на виду. Уже сейчас мы можем видеть на улицах роботов-курьеров. Что касается риска ущемления прав и дискриминации работников, то зло не в платформах, а в уходе в "серую зону", то есть в несоблюдении законодательства. Будь то штатная или временная занятость, она должна быть легальной, а регулирование -  сбалансированным. Человек же выбирает для себя ту форму отношений - трудовых или гражданско-правовых, которая отвечает его интересам», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.

Полная запись эфира доступна по ссылке.