Поддержка мотивации сотрудников во время пандемии
к списку публикаций

Инвест-Форсайт: Как поддержать вовлеченность персонала во время дистанционной работы?

Инвест-Форсайт: Как поддержать вовлеченность персонала во время дистанционной работы?

В России 25% компаний до сих пор сохраняют гибридный график работы из-за пандемии. По результатам опросов сотрудников 70% из них довольны таким положением дел и не стремятся возвращаться в офис. Однако за последние полгода количество человек, которые обращаются к психологам, увеличилось на 53%. Из-за удаленной работы мотивация сотрудников падает, они испытывают больше стресса и не чувствуют связи с компанией и коллегами.

“Обеспечения необходимыми техническими средствами для работы недостаточно для поддержки и мотивации персонала. Важно задумываться о психологическом комфорте сотрудников, например, включать в программу ДМС консультации с психологом онлайн”, - Татьяна Ваньчкова, заместитель генерального директора по корпоративному обучению, ANCOR.

Читайте подробнее на сайте Инвест-Форсайт.
Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...