Business FM: Люди покидают столицу. Как меняется найм сотрудников в новых условиях?

Как изменился рекрутмент в текущих реалиях? Почему люди уезжают из столицы в свои регионы? Пандемия показала, что эффективно можно работать и из дома, в том числе, находясь в своем родном городе и «получая московскую зарплату».  Это изменило как поведение работодателей при найме персонала, так и ожидания кандидатов. О ситуации на рынке труда радио Business FM рассказала Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом компании ANCOR.

 

«Первый фактор — удаленка, отчасти вынужденная; а второй— это избыток квалифицированных кадров, которые были заинтересованы в целом в гибких условиях труда даже до того, как удаленная работа в силу карантинных ограничений стала необходимостью. Это присутствует в IT-сфере, в ряде креативных профессий: среди дизайнеров, маркетологов и так далее, – комментирует ситуацию Татьяна Баскина. -  Но сейчас еще в результате пандемии был отмечен рост безработицы, и на малую родину иногда, как ощущают профессионалы, есть смысл возвратиться, чтобы оптимизировать сопутствующие расходы. Плюс, в последние лет десять довольно активно развивались бизнесы с головным офисом вне столицы. И это значит, что местные кадры тоже себя чувствуют более востребованными».

 

Подробнее о тенденциях на рынке труда читайте на сайте радио Business FM.

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости